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Neue Maßstäbe in der Unternehmenskultur erkennen 

Stabilität im Unternehmen gestalten

Qualifizierte Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Next Generation verstehen und als Arbeitgeber attraktiv werden

Altes loslassen und ein neues Mindset erhalten

Messbar bessere Ergebnisse als Unternehmer und im Unternehmen

Mindset, das Erfolg schafft

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Transformation
Zukunft

Die Gewinner des Mittelstands der Zukunft

In den kommenden Jahren wird die Arbeitswelt maßgeblich von der Generation Z geprägt sein. Es handelt sich um die sogenannten „Digital Natives“, die in den Jahren 1995 bis etwa 2010 geboren wurden. Sie stellen Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen, die sich auf den Arbeitsmarkt und die richtige Positionierung in den kommenden Jahren auswirken.

Dabei handelt es sich um die bedeutendsten Herausforderungen in der Geschichte der deutschen Wirtschaft seit dem Zweiten Weltkrieg. Es entstehen völlig neue Anforderungen an Arbeitgeber sowie an das berufliche Umfeld.
Unternehmen, die jetzt nicht handeln, laufen Gefahr, zu den Verlierern auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in ihrer eigenen Unternehmensentwicklung zu gehören.

Es ist entscheidend, die Veränderungen zu erkennen und proaktiv Maßnahmen zu ergreifen, um sich erfolgreich auf die Anforderungen künftiger Generationen einzustellen.

Die VidaVentos bietet mit der Mindstyle Academy und den Turning Life Days die besten Lösungen für die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen in Deutschland.

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Die MINDSTYLE ACADEMY hat das Ziel, Stress und Ängste unseres Zeitgeistes abzubauen und eine neue vertrauensorientierte Unternehmenskultur zu schaffen.

Mit den Programmen in den Turning Life Days der Academy schaffen wir Motivation und Bindung gleichermaßen und tragen dazu bei, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse nachhaltig bei allen Teilnehmenden zu implementieren.

Durch neu erworbene Sichtweisen wird die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen gesteigert und die geeignete Bewerberquote deutlich erhöht.

Zukunftssicher – Aber sicher!

Worum
geht's?
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Unsere Trainer, Coaches und Experten

Zur Durchführung der einzelnen Turning Life Days stehen für dich die besten Trainer, Coaches und Experten auf der Bühne.

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Ralf Theo Hoffmann

Stimme des Mittelstands und Experte für Transformationsprozesse

 

Ralf Theo Hoffmann ist zertifizierter Unternehmensberater sowie Gründer und Geschäftsführer der VidaVentos GmbH. Mit seinem großartigen Team lebt er seine Vision, den Mittelstand und die "Nächste Generation" zusammenzuführen und Verständnis füreinander zu entwickeln.

Ralf ist der strategische Macher im Hintergrund, moderiert durch die Turning Life Days der Mindstyle Academy und gibt allen Teilnehmer die notwendigen Impulse für die Umsetzung in den Alltag.

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Ralf Kemler

Executive Coach für Führung und Unternehmenskultur


Ralf Kemler ist Executive Coach und Teamentwickler. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihre individuelle Antwort auf exzellente Führung und eine wirkungsvolle Unternehmenskultur zu finden. Er gehört zur Riege der TOP 100 Trainer in Deutschland und ist Autor von Erfolgsstrategien im Bereich Leadership.

In der VidaVentos GmbH hat Ralf die Rolle des Headcoaches inne und ist verantwortlich für die strategische Themenplanung sowie für die Trainer und Coaches.

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Timo Pommer

Lösungsallrounder, Macher, Top-Coach, Bestsellerautor und Experte für Führungssysteme und emotionale Intelligenz

Wenn es um strategische Unternehmensentwicklungen geht, stehen internationale Top-Unternehmen seit über 20 Jahren bei Timo Schlange – denn er entwickelt klare Führungssysteme, die dich und deine Mitarbeiter zum Mitdenken, Anpacken und Handeln voranbringen.

Die Ergebnisse: starke Teams, klare Strukturen, mehr Wachstum – und trotzdem mehr Freizeit.

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Kolja Radtke

Geschäftsführer von career+, der Karriere- & Netzwerkplattform Curivio

Wenn es um strategisches Mitarbeiterwachstum und Mitarbeiterentwicklung geht, steht die neue Karriere- & Netzwerkplattform Curivio im Fokus.

Das Ergebnis: mehr Wachstum durch neue sowie durch die gezielte Entwicklung bestehender Mitarbeiter.

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Mira Koglin

Volljuristin, Führungskräfte-Coaching und preisgekrönte TOP 100 Speakerin

Mira Koglin begleitet Führungskräfte dabei, alte Denk- und Verhaltensmuster zu durchbrechen – hin zu klarer Führung, echter Innovation und innerer Leichtigkeit. Mit über zehn Jahren Erfahrung als Juristin in Change-, Projekt- und Risikomanagement kennt sie die Dynamiken komplexer Unternehmensstrukturen aus erster Hand.

Mit ihrer einzigartigen Kombination aus juristischer Klarheit und innovativem Mindset zeigt sie Managern klar und praxisnah, wie Führung neu gedacht werden kann – kraftvoll, menschlich und erfolgreich zugleich.

Ihr Ansatz: Regelbrüche mit Wirkung. 
Statt Anpassung an überholte Systeme setzt Mira Koglin auf mutige Veränderung. So entsteht aus gesunder Energie Raum für nachhaltige Innovation und echten Unternehmenserfolg – ohne Selbstverleugnung, aber mit Haltung.

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Sonja Connert-Weiß

Entscheidungsexpertin mit Generationenintelligenz

Wenn es um tiefgreifende Transformationen und generationenübergreifende Zusammenarbeit geht, bringt Sonja Connert-Weiss Energie, Struktur und Richtung in den Veränderungsprozess. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet sie Fach- und Führungskräfte praxisnah durch anspruchsvolle Herausforderungen und schafft Raum für echtes Miteinander in vielfältigen Teams. Ihre Arbeit basiert auf Klarheit, Taktgefühl und einem menschlichen Blick für das Machbare, um den Wandel souverän und wirkungsvoll zu gestalten.

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Ralf Kemler

Stimme des Mittelstands und Experte für Transformationsprozesse


Ralf Theo Hoffmann ist zertifizierter Unternehmensberater sowie Gründer und Geschäftsführer der VidaVentos GmbH. Mit seinem großartigen Team lebt er seine Vision, den Mittelstand und die "Nächste Generation" zusammenzuführen und Verständnis füreinander zu entwickeln.

 

Ralf ist der strategische Macher im Hintergrund, moderiert durch die Turning Life Days der Mindstyle Academy und gibt allen Teilnehmer die notwendigen Impulse für die Umsetzung in den Alltag.

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Great Place to Work | GPTW

Seit 2001 in Deutschland und mit über 30 Jahren weltweiter Erfahrung steht Great Place to Work für wirksame Unternehmenskultur und echte Arbeitgeberattraktivität. GPTW ist in 170 Ländern aktiv und weltweit einzigartig. Jährlich stellen sich rund 21.000 Unternehmen mit rund 20 Millionen Mitarbeitenden den qualifizierten Befragungen der Spezialisten. Das Ziel: Mitarbeiterzufriedenheit messen, verbessern und auszeichnen. Mit der Great Place to Work®-Zertifizierung zeigen Sie, dass Ihre Unternehmenskultur stark ist und heben sich als attraktiver Arbeitgeber hervor. Teilnehmer der VidaVentos Mindstyle Academy erhalten bei erfolgreicher Befragung die Great Place to Work®-Zertifizierung als Teil der Business Academy – ein starkes strategisches Werkzeug für Employer Branding von unschätzbarem Wert. Nicht käuflich und nur auf Basis echter Mitarbeiterbefragungen.

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DAK Gesundheit

Die DAK-Gesundheit ist eine bundesweit tätige deutsche gesetzliche Krankenversicherung mit der ältesten Geschichte, die dokumentiert bis in das Jahr 1773 zurückreicht. Ein starker Partner für die Gesundheit mit Historie. In Partnerschaft mit der VidaVentos bietet die DAK Unternehmen die Möglichkeit, für betriebliche Gesundheitsförderung belohnt zu werden. Teilnehmende Unternehmen der VidaVentos Mindstyle Academy können insgesamt bis zu 3.000 Euro Bonus pro Jahr erhalten. Im Modul III zeigen wir Ihnen, wie – und finden für Ihr Unternehmen passgenaue Lösungen. Teilnehmende Unternehmen steigern damit ihren Wert als zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Businessentwicklung

Deine
Module

Mindstyle Navigationssystem

1
  • Problem
    Für 87 % aller Unternehmer ist der Fachkräftemangel die größte Herausforderung der Zukunft. Zudem leben wir in Prägungen, die nicht mehr zeitgemäß sind.

    Transformation
    Mit diesem Modul legst du den Grundstein für eine exzellente Unternehmenskultur – durch gelebte Unternehmens- und Unternehmerwerte. So hast du die Chance, zu einem der attraktivsten Unternehmen in deiner Region zu werden. Du lernst, alte Muster abzulegen und moderne Regeln fürs Leben kennen.
    Sei als erster Partner dabei, wenn die modernste Career-Plattform “Curivio“ an den Start geht.

    Nutzen
    Binde deine Leistungsträger an dein Unternehmen für eine bis zu 53 % geringere Fluktuation und senke die Recruiting-Kosten signifikant. Dein neues Wissen macht dich persönlich stärker und zu einem echten Unternehmens-Leader. Steigere deine Bewerbungsquote auf das 4,5-Fache und senke die Krankentage um bis zu 52 %.

     

    Werde zu einem der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ und erhöhe die Innovationskraft deines Unternehmens um bis zu 48 %.

    Die Möglichkeit zur Grundzertifizierung Great Place to Work im Wert von bis zu 8.000 Euro ist hier bereits exklusiv für dich enthalten.

    Ebenso gehörst du zu den Ersten, die die neue Career-Plattform “Curivio” im Wert von über 12.000 Euro nutzen dürfen.

Unternehmenswerte 

Auf dem Weg zur Unternehmens-Exzellenz

Neues Mindset

Erfolg beginnt im Kopf

2
  • Problem
    Der Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland fehlt der Sinn in ihrer Arbeit. Deshalb fühlen sich nur 14 % ihrem Arbeitgeber emotional verbunden. Die Folgen sind Dienst nach Vorschrift und eine hohe Wechselbereitschaft. Fast jeder dritte Stellenwechsel erfolgt aufgrund von Führungsproblemen. Häufig fehlen echte Unternehmenswerte, die Orientierung geben. Ohne klaren Kurs schippert dein Unternehmensdampfer durch die Meere des Mittelstands – zielsicher auf den nächsten Eisberg zu.

    Transformation
    In diesem Modul veränderst du deinen Blick auf dich selbst und dein Unternehmen.
    Du verlässt ausgetretene Pfade und wirst mit einem neuen Mindset zum inspirierenden Leader deines Unternehmens.
    Mit klar definierten Prinzipien, Aufgaben und Werkzeugen entwickelst du dich zu einer wirksamen Führungskraft mit Ausstrahlung und Wirkung.

    Nutzen
    Ein Sinn in der Arbeit erhöht die emotionale Bindung und sorgt für bis zu 41 % qualitativ bessere Arbeitsergebnisse sowie 10 % bessere Kundenbewertungen. 70 % der Belegschaft, die gute Führung erleben, schließen einen Wechsel aus und identifizieren sich mit ihrem Unternehmen.

    Neue Werte für dich. Neue Werte für dein Unternehmen. Neue Werte für deine Mitarbeiter. Und: Damit „wertvoller“ für deine Kunden.

Der Unternehmer als Führungskraft

Leadership Excellence: Führung ist eine Haltung

Werte - Was sind sie wirklich?

Wie du Werte findest, die zu dir und deinem Unternehmen passen und dich und deine Mitarbeiter stabilisieren

3
  • Problem
    Der volkswirtschaftliche Schaden durch Krankheit beläuft sich in Deutschland auf 118 Milliarden Euro. Und wie viel kosten Krankheitstage dein Unternehmen? Oft wissen wir nicht einmal genau, woher – und warum – wir überhaupt „krank“ sind.

    Transformation
    In diesem Modul erfährst du, wie du deine Gesundheit und die deiner Mitarbeitenden zur Chefsache machst und so zu einem resilienten Unternehmen wirst. Du entwickelst ein rundum gesundes Erfolgsmindset.
     

    Nutzen
    Bis zu 81 % weniger Krankentage bedeuten: geringere Kosten, weniger Überlastung der restlichen Belegschaft und deutlich weniger Arbeitsrückstände.

     

    Hier zeigen wir dir einen Weg, wie du einen Kickback-Bonus von 3.000 Euro erhältst und bis zu sechs kostenlose Trainings pro Jahr für alle deine Mitarbeiter. Nur im VIP-Programm möglich.

Gesundheit und Resilienz

Innen stark – Außen erfolgreich

Neues Mindset

Erfolg beginnt im Kopf

4
  • Problem
    Schlechte Kommunikation kostet rund 9.000 Euro pro Mitarbeiter im Jahr und lässt Geschäftsabschlüsse scheitern.

    Transformation
    Du lernst, dich selbst und andere besser zu verstehen, um mit respektvoller und klarer Kommunikation schneller und gezielter bessere Entscheidungen zu treffen.

    Nutzen
    Unternehmen mit klarer Kommunikation haben engagiertere Mitarbeitende und sind bis zu 21 % profitabler. Ängste der Veränderung für dich und deine Mitarbeiter werden überwunden. Mit neuem Selbstbewusstsein wirst du bewusst erfolgreich. Moderne Verhandlungsstrategien führen schnell zu mehr Umsatz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.

Kommunikation

Klare Kommunikation ist der Schmierstoff
für deinen Unternehmenserfolg

Neuland betreten

Ängste im Business
überwinden

5
  • Problem
    Zu viele Aufgaben, Doppelbelegungen im Kalender und ein Tagesgeschäft, das dich auffrisst – all das kostet Produktivität.
    Hinzu kommt häufig eine sogenannte kognitive Verzerrung in der persönlichen Wahrnehmung.

    Transformation
    Du entwickelst eine neue, absolut wasserdichte persönliche Arbeitssystematik, die dich spürbar entlastet und dir mehr Zeit für deine unternehmerischen Aufgaben verschafft. Durch die gezielte Betrachtung deiner Lebensbereiche bekommst du eine neue Wahrnehmung und Klarheit.

    Nutzen
    Du erzielst messbar bessere Ergebnisse in weniger Zeit.

    Ein neues Mindset führt zu einer neuen Haltung im Leben – und zu mehr Zeit für dein Privatleben.

Alles im Griff?!
Performance-Boost für Entscheider

Arbeitsorganisation und persönliche Performance

Persönliche Transformation

Meine neue Wahrnehmung

6
  • Problem
    Über die Hälfte aller Veränderungsvorhaben scheitern – manche Studien sprechen sogar von bis zu 70 %.
    Das kostet Zeit, Geld und Motivation.

    Im Alltag nehmen andere uns je nach Aufgabe in unterschiedlichen Rollen wahr. Doch welche ist eigentlich die richtige?
    Welche ist deine? Und in welcher möchtest du wirklich sein?

    Transformation
    Du lernst, wie du Veränderung erfolgreich gestaltest und ein Umfeld schaffst, das Mitarbeitende einlädt, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Zukunft zu gestalten.
    Du erfährst, wie du DIE Mitarbeiter der Zukunft gewinnst und es findet eine tiefgreifende Transformation in dein wahres SEIN statt.

    Dabei schauen wir auch gezielt darauf, wie du Great Place to Work und Curivio noch erfolgreicher für dich nutzen kannst.

    Nutzen
    Profitiere von einer 30 % höheren Erfolgswahrscheinlichkeit für deine Veränderungsvorhaben – und gewinne die besten Fach- und Führungskräfte am Markt.
    Du bist klar im Außen. Klar in deiner gewollten Wahrnehmung. Klar als Top-Arbeitgeber.

Transformation Zukunft

Veränderung meistern – Zukunft gestalten

Transformation Zukunft

Als WER will ich wahrgenommen werden

7
  • Problem
    Fast 40 Prozent der Unternehmen geben an, dass sie bei Neueinstellungen nicht oder eher nicht auf Vielfalt oder die richtige Zusammensetzung von Teams achten. Das falsche Denken ist oft unser größter Hinderungsgrund für Erfolg. Dabei geht es nicht um ethnische Herkunft, sondern um die Vielfalt an Know-how. Doch wie erkenne ich das?

    Transformation
    Nach diesem Modul bringst du frischen Wind in dein Unternehmen und nutzt unterschiedliche Perspektiven, Diversität und sogar Konflikte als Wachstumsmotor für deinen Unternehmenserfolg. Du lernst, deine Energie in die richtige Aufmerksamkeit zu transformieren.

    Nutzen
    Steigere mit Vielfalt die Wahrscheinlichkeit auf höhere Gewinne um 33 %. Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, wachsen schneller und sind innovativer. Ab jetzt fließt deine Energie dorthin, wo du deine Aufmerksamkeit haben möchtest.

Teamentwicklung - Vielfalt nutzen -
Wachstum sichern

Gemeinsam mit dem Dream-Team zum Wachstumserfolg

Die Macht der Gedanken
Erfolg beginnt im Kopf

Die Energie geht dahin, wohin die Aufmerksamkeit geht

8
  • Problem
    Eigentlich sollte allen alles klar sein und dennoch geht wertvolle Zeit verloren, weil Rollen und Aufgaben im Unternehmen nicht wirklich definiert sind.
    Oft erkennen wir nicht, was uns im Leben wirklich wichtig ist – oder sogar, was der wahre Zweck unserer Existenz ist.
    Tun wir das, was wir sollen oder müssen – oder das, was wir wirklich wollen?

    Transformation
    Du sorgst mit klaren Aufgaben, Zielen und Rollen für Rahmenbedingungen, die Lust auf mehr Eigenverantwortung machen. Für herausragendes Teamwork und messbar bessere Ergebnisse. Du erkennst den Sinn deines Lebens und, was du wirklich willst. Und du findest die klare Positionierung deines Unternehmens.

    Nutzen
    Eigenverantwortung und Selbstorganisation steigern die Produktivität von Teams im Schnitt um 14 % und entlasten gleichzeitig Führungskräfte und Unternehmer. Durch dein neues SEIN weißt du nun, wofür du deine wertvolle Zeit wirklich einsetzen willst.

Agiles Mindset

Dynamik für Unternehmenskultur und Erfolg

Big 5 for Life / Zweck der Existenz

Was mir im Leben wirklich wichtig ist

9
  • Problem
    Achtung KI:
    Über 90 % der Unternehmer erwarten eine Produktivitätssteigerung durch die Möglichkeiten der Digitalisierung und der KI. Doch nur 25 % fühlen sich darauf vorbereitet. Mangelndes Vertrauen in die KI, unzureichende Infrastruktur, fehlende Initiative und geringe Investitionen lassen Unternehmen in eine katastrophale Zukunft schlittern. KI überfordert oft, weil wir nicht wissen, wie wir sie für unser Unternehmen einsetzen sollen.

    Transformation
    Mit diesem Modul lernst du Techniken kennen, mit denen du durch den Einsatz von KI deinen Umsatz steigerst und die Qualität deines Unternehmens verbesserst. Außerdem erfährst du, wie universelle Gesetzmäßigkeiten wirklich funktionieren.

    Nutzen
    Der Wohlstand und das wirtschaftliche Wachstum des Mittelstands hängen maßgeblich davon ab, wie wir Daten und vernetzte Technologien nutzen. Mit den richtigen Tools der künstlichen Intelligenz hast du das Potenzial, dein Unternehmen grundlegend zu verändern. Du findest den Ausgang aus dem Hamsterrad und kannst zuverlässig neue Wege zum Erfolg beschreiten. Außerdem lernst du, wie du neue Jobs in deinem Unternehmen schaffst und andere das möglicherweise sogar für dich bezahlen.

KI – Automatisierung in Unternehmen

KI und wie wir sie wirksam
für unsere Zukunft einsetzen

Active Mind Transforming

Warum Active Mind Transforming
in der heutigen Zeit unabdingbar ist

10
  • Problem
    Fast alle Unternehmen und auch unsere Gesellschaft können nicht mehr nachvollziehen, wie die Gen Z tickt. Den entstandenen, oft hausgemachten Generationskonflikt können wir nicht lösen. Dabei vergessen wir gerne, dass die Boomer-Generation die Gen Z schließlich erzogen hat. Haben wir kläglich versagt?

    Transformation
    In diesem Modul öffnest du ein Tor zu neuen Möglichkeiten, indem du mit Klarheit erkennst, welche Prozesse du mithilfe neuester Technologie auf ein neues Level heben kannst. Außerdem lernst du, die junge Generation besser zu verstehen, damit du die Fach- und Führungskräfte der Zukunft gewinnst. Mit neuem Mindset lernst du, wie du Herausforderungen ganz schnell zu deinem Vorteil drehst.

    Nutzen
    Erreiche mit der Gen Z und den Möglichkeiten der KI eine Produktivitätssteigerung, die du heute kaum für möglich hältst. Lerne neue Chancen am Arbeitsmarkt kennen und erfahre, wie die Gen Z zum Turbolader deines Unternehmens wird.

Zukunft Digital

Lernen von der Gen Z

Wären wir nicht alle gern GEN Z?

Neues Mindset – GEN Z

11
  • Problem
    Veränderungen können und bringen in der Regel die schlechtesten Aspekte unseres Wesens zum Vorschein und sind oft von Stressreaktionen begleitet. Sie können manchmal defensive, ja sogar feindselige Haltungen auslösen, da ein Großteil unseres Unterbewusstseins meist von Angst gesteuert wird – nicht von dem grundlegenden Glauben, dass alles gut sein wird (Glaubenssätze und Prägungen der Vergangenheit). Haben wir den Mut, das Neue einzusetzen?

    Transformation
    In diesem Modul lernst du, warum Veränderungen wichtig sind und wie du sie meisterst. Du erkennst, was du wirklich brauchst, und wie du Ängste in Stärken umwandelst. Mut und Entschlossenheit gehören ab jetzt zu DIR.

    Nutzen
    Menschen sträuben sich oft gegen Veränderungen, und dennoch ist es das Einzige, was uns nach vorne bringt. Mit neuem Mindset entstehen klares Denken und Handeln in dir.
    (RTH 03.2025)

Change-Management im Unternehmen

Veränderung ist immer –
Veränderung ist jetzt

Mindset des klaren Handelns

Neues Mindset anwenden:
Klares Denken – Klares Handeln

12
  • Problem
    Fast alle Menschen verfallen selbst nach dem Gelernten wieder in alte Muster und scheitern an der Umsetzung. Das Ergebnis: Der erhoffte Erfolg bleibt aus!

    Transformation
    Mit dem letzten Modul stabilisierst du deine neuen Fähigkeiten. Mit all den Tools aus den zwölf Modulen bist du jetzt in der Lage, in einer anderen Liga zu spielen, in der Champions League.

    Nutzen
    Mit neuem Wissen und einem neuen Mindset gehörst du jetzt zu den besten Unternehmern Deutschlands. Du hast alles in der Hand, um zu einem Magneten auf dem Arbeitsmarkt zu werden. Dein Denken ist konsequent auf Erfolg ausgerichtet. Du hast neue Wertesysteme etabliert und ein stabiles Unternehmen geschaffen. Deine Mitarbeiter sind stolz darauf, für dich zu arbeiten.

Recap
Business-Transformation

Den Kurs halten – Umsetzung sichern

Recap
Mindstyle Navigationssystem

Die Ergebnisse meiner Veränderung

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Alle zwei Monate in Präsenz
Gonsberg Campus in Mainz

Dein Standort für die Business Academy ist der Gonsberg Campus in Mainz-Gonsenheim.

Das gewährleistet die bestmögliche Erreichbarkeit für alle Teilnehmer aus ganz Deutschland – mit dem Auto, der Bahn oder dem Flugzeug.

Übersicht deiner
Erfolgspakete
SINGLE

Im Turning Life Programm „Single“ kannst du die Module frei und einzeln wählen – genau so, wie sie für dich als Unternehmer die neue Grundlage deiner persönlichen Ausrichtung bilden. Mit einem neuen Mindset kannst du dein Unternehmen neu gestalten und direkt in die Umsetzung gehen. Ob ein, zwei oder fünf Module – du entscheidest, was für dich passt. 

Module I + III sind hier nicht buchbar  ⓘ

Im Turning Life Programm "Select" hast du die Möglichkeit, sechs von zwölf Modulen frei zu wählen. In diesem Format gehst du bereits deutlich stärker in die Umsetzung. Welche sechs Module du belegst, entscheidest du selbst – mit einer Ausnahme: 

SELECT

Im Turning Life Programm "Select" hast du die Möglichkeit, sechs von zwölf Modulen frei zu wählen. In diesem Format gehst du bereits deutlich stärker in die Umsetzung. Welche sechs Module du belegst, entscheidest du selbst – mit einer Ausnahme: 

Module I + III sind hier nicht buchbar  ⓘ

Im Turning Life Programm "Select" hast du die Möglichkeit, sechs von zwölf Modulen frei zu wählen. In diesem Format gehst du bereits deutlich stärker in die Umsetzung. Welche sechs Module du belegst, entscheidest du selbst – mit einer Ausnahme: 

VIP

Hier bekommst du ein vollständiges Entwicklungspaket über 12 Monate. Damit setzt du für dich und dein Unternehmen eine ganz neue Marke. Du wirst zum Macher – und dein Unternehmen zu einer starken, regional verankerten Größe. Du entwickelst dich zu einem der innovativsten Arbeitgeber Deutschlands und zum echten Förderer deiner Mitarbeitenden und deines Unternehmens.

Im VIP-Programm erhältst du alle Leistungspakete der Mindstyle Academy. Zusätzlich setzt du ein starkes Zeichen für die Zukunft deines Unternehmens – durch qualitativ hochwertige Entwicklung für deine Mitarbeitenden, Führungskräfte, Auszubildenden und jungen Talente. Das ist Unternehmensbindung auf höchstem Niveau.

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SINGLE

2.709,00 €
(Pro Modul)

Dein Preismodell wird individuell im Strategiegespräch gestaltet.

SELECT

2.709,00 €
(Pro Modul)
Sechs Module
(im Wert von 16.254,00 €)

Dein Preismodell wird individuell im Strategiegespräch gestaltet.

VIP

2.709,00 €
(Pro Modul)
Zwölf Module
(im Wert von 32.508,00 €)

Dein Preismodell wird individuell im Strategiegespräch gestaltet.

DAK Gesundheits-Package im Wert von 3.000,00 € pro Jahr

Great Place to Work Grundzertifizierung im Wert von bis zu 8.000,00 €

Persönlichkeitsprofil im
Wert von 2.100,00 €

Freier Zugang zur neuen 
Career-Plattform CURIVIO

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Deine Vorteile
auf einen Blick

Erreiche Expertenstatus in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterführung und -bindung sowie Employer Branding (Arbeitgebermarke)

Direkte Zusammenarbeit mit den besten Experten und Coaches des Marktes

VidaVentos Netzwerk aus Top-Unternehmen des deutschen Mittelstands 

Imageförderung durch starke, neue Module für dein Unternehmenswachstum

Freier Zugang zu Curivio - Die neuen und hochwertige Karriereplattform

Fluktuation senken | Krankentage senken | Bewerberquote steigern 
Great Place to Work Grundzertifizierung im Wert von bis zu 8.000 Euro

DAK Gesundheits-Package im Wert von bis zu 3.000 Euro pro Jahr

Hole dir deine individuelle Preisgestaltung und sichere dir deinen Frühbucherrabatt von bis zu 10 %

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Gert-Uwe Mende

Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Wiesbaden

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Für Wirtschaft und Verwaltung ist es eine große Herausforderung, aber auch eine Chance, nämlich alle Talente bestmöglich zu fördern und jedem und jeder gute berufliche Perspektiven zu vermitteln.

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Kolja Radtke

Geschäftsführer 
Strivion GmbH

Das Konzept der VidaVentos GmbH hat uns von Anfang an begeistert. Wir freuen uns darauf, unsere neue Career-Plattform „Curivio“ gemeinsam mit der VidaVentos an den Markt zu bringen.

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Christian Kühn

Geschäftsführer

Elektrofix 24 GmbH

Durch Ralfs Beratung konnten wir uns vom Einzelunternehmen zur GmbH wandeln, Fördergelder in Anspruch nehmen und uns binnen kürzester Zeit zu einem wachstumsstarken Unternehmen entwickeln.

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Michael Skinley

I have been working with Ralf in a trusting and reliable manner on a wide range of projects for over 25 years. A special highlight was our marketing tool Para-Ballooning, which over 800,000 visitors experienced in 2001 during the Skyscraper Festival in Frankfurt.

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Gert-Uwe Mende

Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Wiesbaden

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Für Wirtschaft und Verwaltung ist es eine große Herausforderung, aber auch eine Chance, nämlich alle Talente bestmöglich zu fördern und jedem und jeder gute berufliche Perspektiven zu vermitteln.

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Kolja Radtke

Geschäftsführer

Strivion GmbH

Das Konzept der VidaVentos GmbH hat uns von Anfang an begeistert. Wir freuen uns darauf, unsere neue Career-Plattform „Curivio“ gemeinsam mit der VidaVentos an den Markt zu bringen.

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Christian Kühn

Geschäftsführer

Elektrofix 24 GmbH

Durch Ralfs Beratung konnten wir uns vom Einzelunternehmen zur GmbH wandeln, Fördergelder in Anspruch nehmen und uns binnen kürzester Zeit zu einem wachstumsstarken Unternehmen entwickeln.

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Michael Skinley

I have been working with Ralf in a trusting and reliable manner on a wide range of projects for over 25 years. A special highlight was our marketing tool Para-Ballooning, which over 800,000 visitors experienced in 2001 during the Skyscraper Festival in Frankfurt.

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Gert-Uwe Mende

Oberbürgermeister der

Landeshauptstadt Wiesbaden

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Für Wirtschaft und Verwaltung ist es eine große Herausforderung, aber auch eine Chance, nämlich alle Talente bestmöglich zu fördern und jedem und jeder gute berufliche Perspektiven zu vermitteln.

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Kolja Radtke

Geschäftsführer

Strivion GmbH

Das Konzept der VidaVentos GmbH hat uns von Anfang an begeistert. Wir freuen uns darauf, unsere neue Career-Plattform „Curivio“ gemeinsam mit der VidaVentos an den Markt zu bringen.

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Chrtistian Kühn

Geschäftsführer

Elektrofix 24 GmbH

Durch Ralfs Beratung konnten wir uns vom Einzelunternehmen zur GmbH wandeln, Fördergelder in Anspruch nehmen und uns binnen kürzester Zeit zu einem wachstumsstarken Unternehmen entwickeln.

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Michael Skinley

 

 

I have been working with Ralf in a trusting and reliable manner on a wide range of projects for over 25 years. A special highlight was our marketing tool Para-Ballooning, which over 800,000 visitors experienced in 2001 during the Skyscraper Festival in Frankfurt.

Das sagen unsere Partner

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Sichern Sie sich jetzt
Ihren exklusiven Platz
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Die ersten 20 Teilnehmer erhalten 10% Rabatt auf die Mindstyle Academy Single, Select und VIP.

Zusätzlich erhältst du Einladungen zu exklusiven Business-Events, die sonst nur einem kleinen Kreis ausgewählter Unternehmer vorbehalten sind.

Die ersten 10 Teilnehmer erhalten ein Mal im Monat einen zusätzlichen, individuellen 30-Minuten-Call für Intensivtraining einer unserer Coaches oder Ralf Theo Hoffmann.

Ich interessiere mich für
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